Remote Work Compliance
Vamoz entwickelt Lösungen, die Remote Work rechtssicher machen und alle dafür notwendigen Prozesse automatisieren
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50+ zukunftsorientierte Arbeitgeber vertrauen uns
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Ein Tool, das Arbeit im Ausland einfach macht
Egal, ob du Arbeitsplätze als Benefit anbieten, Geschäftsreisen konform gestalten oder den Überblick über Grenzgänger behalten willst - Vamoz kümmert sich darum.
Workations
Befristete Fernarbeit im Ausland, auch "Workation" genannt, ist ein wertvoller nicht-monetärer Mitarbeiter-Benefit, bringt aber viele rechtliche Herausforderungen mit sich.
Business trips
Geschäftsreisen sind für das Unternehmenswachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter unerlässlich, bringen jedoch zahlreiche komplexe rechtliche Probleme mit sich.
Grenzgänger
Grenzüberschreitendes Pendeln bietet einzigartige Möglichkeiten für die Flexibilität der Arbeitskräfte, ist aber auch mit komplexen rechtlichen und steuerlichen Auswirkungen verbunden.
Was sind die Risiken?
Vom Ausland aus zu arbeiten bringt viele rechtliche Herausforderungen mit sich - jeder Fall hat ein individuelles Risiko, das von einer Vielzahl von Faktoren abhängt.
Compliance automatisieren, Zeit und Geld sparen
Stelle Compliance mit den neuesten Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsvorschriften sicher, ohne dein HR-Team mit zusätzlichem Verwaltungsaufwand zu belasten.
Risikobewertung
Erhalte eine gründliche, rechtlich vertretbare und dennoch leicht verständliche Risikobewertung für jede Reise, damit du schnelle, fundierte Entscheidungen über Genehmigungen und Ablehnungen treffen kannst.
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Antrag-Management
Behalte den Überblick über alle Arbeitsanträge deiner Mitarbeitenden, lass dich an anstehende Fälle erinnern und verpasse nie wieder eine Deadline.
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A1-Formular Automation
Reduziere zeitaufwändige manuelle Prozesse, minimiere Fehler bei der Dateneingabe und vereinfache die Verwaltung und Überwachung von Anträgen.
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Custom Policy
Passe das Tool an die Bedürfnisse deines Unternehmens an, indem du individuelle Regeln, Aufgaben und Benachrichtigungen für dein Team erstellst.
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Falls du dich wunderst: Wir sorgen nicht nur für deine Compliance, wir sind auch selbst GDPR-konform und ISO 27001-zertifiziert.
Schnelles & einfaches Onboarding
Unser Tool lässt sich sehr schnell einrichten und wird während des Implementierungsprozesses an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens angepasst.
Noch nicht überzeugt?
Verlass dich nicht auf unser Wort - überzeuge dich selbst davon, was andere über Vamoz zu sagen haben.
Alles was du zum Thema Arbeiten aus dem Ausland wissen musst und mehr!
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Feb 15, 2024 · Johanna Bengtson
Das A und O der A1 Formular Automatisierung: Einfach, schnell, compliant
In einer Welt, in der grenzüberschreitende Arbeit immer üblicher wird, stellt die Automatisierung des A1 Formulars eine unverzichtbare Lösung dar, um Compliance sicherzustellen und Prozesse zu vereinfachen. Dieser Blogbeitrag beleuchtet, wie Unternehmen von automatisierten Lösungen profitieren können, indem sie die manuelle Bearbeitung hinter sich lassen und sich für Effizienz, Schnelligkeit und Rechtskonformität entscheiden.
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Feb 19, 2024 · Johanna Bengtson
Das rechtliche Labyrinth der Fernarbeit meistern: Ein umfassender Compliance-Leitfaden
Das Aufbrechen zu einem Workation-Abenteuer umfasst mehr als nur das Verständnis für Compliance-Risiken. Es erfordert die Navigation durch komplexe Gesetze, die lange vor der Idee von "Workations" entstanden sind. Diese "alten" Gesetze wurden nicht mit der Flexibilität kurzfristiger Arbeit im Ausland konzipiert, was zu Verwirrung und rechtlichen Unklarheiten führt. In diesem Blogbeitrag werden die wichtigsten rechtlichen Probleme erörtert, mit denen Arbeitgeber konfrontiert sind, und die Herausforderungen, die bestehende Vorschriften für die heutige mobile Belegschaft darstellen. Mach dich bereit, diese Herausforderungen direkt anzugehen und jeden Ort der Welt zu deinem Büro zu machen.
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Feb 14, 2024 · Dr. Daniel Dietrich
Workation & Co: So profitieren Unternehmen und Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind flexible Arbeitsmodelle wie Workation nicht nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit. Sie bieten eine Win-Win-Situation für Unternehmen und ihre Mitarbeiter, indem sie Produktivität steigern, Kosten senken und gleichzeitig die Work-Life-Balance verbessern. Dieser Blogbeitrag beleuchtet, wie solche Modelle implementiert werden können und welche Vorteile sie mit sich bringen.
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Häufig gestellte Fragen
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